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Ce+257 69 61142178 +257 79 251794 Un site web pour des publicités commerciales, nationales et internationales: bunico= burundi nil congo
Si vous avez un article commercial à publier n'hesitez pas à nous consulter sur whwts up +257 79 251 794 ou sur gijefabual@yahoo.fr......................................................................................................................................................................................................................................Nous vous souhaitons meilleur voeux pour l'an 2022.Nous somme le 07/02/2022Les communiquéesCelui qui serait en possession d'un ordinateur portable à vendre avec....................................................................................................................................Nous sommes le 15/01/2022Pour des problèmers technique et pour raison des vacances de noel nos publications ont cessé ces derniers temps mais nous sommes de retour veuillez visiter notre site pour profiter de l'actualités commerciales.Nous sommes Jeudi le 16/12/2021Bonjour à tout le mondeLes publications:GUKOTA TINdakeney TI yogukota samedi uwuyifis ambwire kuri +257 795 0IBIGURISHWA BIRABANDANYAsmart watch HW16 montre connecté en carton neuf disponible prix 200.000 FBU numero appel ou whatsapp 75851976KUGURA IMODOKAHari Succed Plaque K.........A iriko igurishwa ishaka 13million, uwuyishaka yohamagara kuri :+257 79 86 31 87 na whats up ni iyo nyene.............................................................................................................................Nous sommes Mercredi le 15/12/2021Les publications:KUGURA CHAINETTEUwoba afise chainette 40grm importe OG akaba ashaka kwibikako ayumusi mukuru yoza tukaganira irakenewe turondere kuri +257 793 061 na whats up ni iyo nyene.................................................................................................................GUKOTA INZU CHAMBRETTENdakeneye chambrette VIP kinindo kinanira uwuyifise aze dukore umuti twakure kuri +257 793 061 01 na whats up ni iyo nyene.KUGURA IMODOKANdakeneye chambrette VIP kinindo kinanira uwuyifise aze dukore umuti, antondere kuri +257 61 08 44 96 na whats up ni iyo nyene.KUGURA IMODOKAHarakenewe probox ya gris automatique itakoze transport ya 10million igitagase uwuyifise ampe inbx kuri +257 61 08 44 96 na whats up ni iyo nyene...................................................................................................................GUKURISHA CONGELATEURHari congélateur mugukanyisha ari iyambere, rero yashizwe kwisoko igurishwa 550.000fbu en peut négociable uwuyishaka ahamagere kuri +257 69 68 65 11 na whats up ni iyo nyene.......................................................................................................................KUGURA IMODOKASucced manuel plaque K.......A, ishaka ayihuta umuntu akore ibindi uwuyikeneye aterefone kuri +257 79 86 31 87 na whats up ni iyo nyene..................................................................................................................GUKOTA INZU MUTANGABonjour harakenewe inzu yogupanga mutanga-sud, mutanga nord, rohero
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Juste pour confirmer qu’on a commencé à administrer le vaccin Johnson & Johnson dans les enceintes du PEV.
En accédant à ce lien, vous pouvez vous inscrire :
https://cousp-minisante.gov.bi/Rendez_vous_vaccination
Pour tout support vous vous adresser au département médical.
*Informe -toi et considère de te faire vacciner. *HAC: Plusieurs postes
HELP A CHILD BURUNDI est une ONG chrétienne internationale de secours et de développement, fondée en 1968 aux Pays-Bas et opérant au Burundi depuis 2009 ;Contribuons pour un avenir meilleur aux enfants dans le besoin, à leurs familles et à toutes leurs communautés ;En autonomisant les communautés vulnérables, nous les aidons à changer leurs propres conditions de vie et opportunités de manière durable ;Travaillons dans des zones à forte incidence de pauvreté ou dans des endroits où les enfants et les familles sont extrêmement vulnérables en raison de catastrophes ou de conflits (imminents). ;Développons des programmes innovants, par exemple sur la jeunesse et le travail, le développement de l’enfant et la transition de l’aide d’urgence vers le développement durable ;Travaillons avec différents partenaires néerlandais, internationaux et locaux ;Travaillons dans les pays comme l’Inde, le Kenya, l’Éthiopie, le Malawi, le Burundi, le Rwanda, la RDC, l’Ouganda et le Soudan du Sud.HELP A CHILD BURUNDI recherche:(15) Superviseurs de distribution-Muyinga, Bujumbura et Makamba(18) Moniteurs de distribution-Muyinga(5) Chauffeurs-Muyinga, Bujumbura, Makamba.(5) Gestionnaires de stocks-Muyinga, Bujumbura et Makamba(1) Senior Store and Logistics Manager-Bujumbura(1) Chargé de Projet-Bujumbura(1) Accountant (Comptable)-Bujumbura(2) Office Manager-Muyinga et Makamba(1) Media Communications Officer-Bujumbura(1) Responsable des Ressources Humaines (HR Manager) -Bujumbura(1) Coordinateur des rapatriements-Bujumbura(3) Agents de propriété-Muyinga, Bujumbura et Makamba(3) Jardinières-Muyinga, Bujumbura et MakambaLes candidats intéressés sont invités à consulter le site web : casameza.biz (https://www.casameza.biz/hr/?page_id=2163 ) avoir pour plus de détails sur ces offres et comment y postuler.Pour plus d’informations, veuillez nous contacter à info@hacburundi.org or info@casameza.biz. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.Help a Child attend de son personnel qu’il se comporte avec intégrité ; de ne pas nuire et de prendre soigneusement en compte les droits et intérêts d’autrui. Tout le personnel est tenu de signer et d’adhérer au code de conduite de Help a Child et le recrutement est soumis à la réussite de toutes les vérifications des antécédents applicables, y compris la vérification du casier judiciairePour postiler clic en bas:HR APPER D'OFFREHR Assistant - (2106756)Grade: G6Contractual Arrangement: Fixed-term appointmentContract Duration (Years, Months, Days): 2 yearsJob Posting
: Dec 13, 2021, 10:39:26 AMClosing Date
: Jan 3, 2022, 12:59:00 AMPrimary Location
: Burundi-BujumburaOrganization
: AF_BDI BurundiSchedule
: Full-timeIMPORTANT NOTICE: Please note that the deadline for receipt of applications indicated above reflects your personal device's system settings.OBJECTIVES OF THE PROGRAMME
Les unites d'appui administratif des bureaux de pays (CSU) ont ete mises en place dans l'organigramme pour fournir un appui aux responsables et aux membres du personnel afin de leur permettre d'exercer pleinement leurs responsabilites dans l'environnement du GSM et de garantir la conformite aux politiques, procedures, regles et reglements dans toutes les transactions ou pour toutes les questions administratives et financieres, dans le cadre d'un systeme de planification des ressources institutionnelles (ERP).DESCRIPTION OF DUTIES
L'Assistant aux Ressources Humaines est place sous l'autorite de l'Administrateur charge des operations, et execute les taches suivantes dans le GSM :-1. Il/elle aide a fournir des informations pertinentes sur les RH et a initier de nouvelles transactions dans le GSM dans les domaines suivants :⦁ Initier des actions relatives aux postes (Actions de classement et de reclassement des postes);⦁ Initier des actions pour le recrutement et la dotation en personnel, y compris demander des avis de vacance de postes, assurer l'engagement des consultants et l'etablissement des APW aux individus par le biais du module GSM ;⦁ Gestion des contrats (nominations, prolongation des engagements, actions de cessation de service etc.) actions liees aux changements de statut ;⦁ Fournir des conseils sur les raisons possibles des rejets du HRAP ;⦁ Fournir un appui au personnel dans la formulation des demandes de voyage pour les voyages statutaires (Traitement des droits du personnel);⦁ Fournir un appui au personnel dans l'utilisation du module de libre-service du personnel (utilisateurs finaux du GSM).2. Suivie et communication de rapports sur les actions relatives aux RH : a travers des rapports reguliers, il/elle assurera le suivi des transactions initiees, des nominations touchant a leur fin et devant etre prolongees, des actions de cessation de service pour une action rapide de la part des responsables et du personnel.3. Assurer la liaison avec les homologues des RH au niveau de HRM Pretoria, HRM /AFRO et GSC afin de veiller au bon suivi des actions engagees au sein du CSU ;4. Assurer la gestion et l'Administration des conges du personnel y compris dans le GSM5. Servir de solution de recours pour les membres de l'equipe occupant des postes similaires ou d'autres postes au sein du CSU.REQUIRED QUALIFICATIONS
Education
Essential: Diplome de fin de cycle secondaire suivi d'une formation sur les pratiques, theories et procedures en matiere d'administration generale et de ressources humaines.
Desirable: Une formation en gestion des ressources humaines ou administration.Un diplome superieur supplementaire dans le domaine serait un avantageDes competences averees en matiere de redaction et d'edition sont egalement souhaitees.Experience
Essential: Au minimum 8 annees d'experience en gestion des ressources humaines ou sur des postes administratifs.
Desirable: Une experience de plusieurs annees au sein du SNUou ONG afin d'avoir une bonne connaissance des regles, reglements, procedures et pratiques qui s'appliquent aux taches a accomplir serait un atout. Une experience dans d'autres domaines tels quela gestion de programme, des voyages et d'achats serait un atoutSkills
Le travail exige l'actualisation des connaissances sur les changements au Statut et Reglement du Personnel, ainsi qu'en matiere de procedures operationnelles standard. Le titulaire devra egalement faire preuve de competences en informatique, y compris dans le systeme mondial de gestion, selon la norme de l'Organisation par l'auto-apprentissage ou la formation sur le tas. La connaissance des regles, reglements, politiques et pratiques de l'OMS serait un atout.WHO Competencies
Teamwork
Respecting and promoting individual and cultural differences
Communication
Producing results
Moving forward in a changing environmentUse of Language Skills
Essential: Expert knowledge of French.
Desirable: Intermediate knowledge of English.
REMUNERATION
WHO offers staff in the General Services category an attractive remuneration package, which for the above position includes an annual net base salary starting at BIF 33,651,000 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable) and 30 days of annual leave.ADDITIONAL INFORMATION
- This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level
- Only candidates under serious consideration will be contacted.
- A written test may be used as a form of screening.
- In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
- Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.
- Staff members in other duty stations are encouraged to apply.